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怀登还将设立一个全国性的“Do Not Track（禁止追踪）”系统。该系统将阻止公司通过共享或销售数据并根据个人信息定位广告等跟踪互联网用户。该法案还将对违反隐私权的公司的高级管理人员处以500万美元或以上的罚款。全球最大的社交媒体网络Facebook公司今年早些时候表示，约有7000万美国用户的个人信息被政治咨询公司剑桥分析（Cambridge Analytica）不当的分享。Facebook上个月表示，网络攻击者使用从朋友之间流传的自动程序从2900万个Facebook帐户窃取了数据。

奥赛康药业网站显示，奥赛康药业主要聚焦消化道、肿瘤、糖尿病、深度感染四个治疗领域药品的研发。2014年初，奥赛康药业因高发行价、高市盈率等备受争议，并最终暂缓IPO发行。对于这次重组，大通燃气公告称，系“因各方在公司交易税费的承担、交易对价等核心条款上未能达成一致意见”。大通燃气还称，终止筹划重大资产重组事项是经公司审慎研究，并与交易对方友好协商后的结果，因此不会对公司的生产经营造成不利影响。

5G标准博弈的是什么与其他行业不同，移动通信行业对网络前后的一致性和设备间切换的便捷性要求极为苛刻，运营商不愿意承担因设备对接不畅而产生的高额维护成本。第一代和第二代移动通信标准，中国一度采取了以市场换技术的策略。欧美7个国家的8大公司几乎控制了整个全球市场，标准在其他国家手中，中国拥有世界上最多的移动个人用户，但中国企业没有任何主动权，最终结果是技术没换到，市场也放了出去。

一个背靠腾讯、一个身依阿里，在外界看来，巨头参战后，两家不可能在短时间内停止刀兵罢手言和。还好，程维不爱写书，不然肯定会按照当时的历史背景操作一番，书名就叫做《论滴滴的持久战》。柳青帮滴滴拿到D轮融资后不久，快的也拿到了6亿美元的C轮融资，双方厉兵秣马，新的火拼看似一触即发。

当年在兴办兰卡斯特工厂时，比亚迪曾许诺，会为当地创造2000个就业岗位。但直到2018年5月，他们所雇佣的人员都没有超过1000人。不仅如此，比亚迪还经常被工人权利组织指责，原因包括未能给工人提供能保障基本其基本生活的工资，以及在执行健康和安全条例方面违反雇佣法要求等等。在美国雇主评级网站Glassdoor.com上，比亚迪的评分是2.2分（满分5分）；评述内容多为员工对公司的各种抱怨，言辞颇为激烈。就比如下面这个：

时任3G无线传输技术评估协调组组长曹淑敏曾在多个场合呼吁，每一个标准背后，都是一个国家的利益。要改变这种窘况，唯一的办法，就是自己掌握标准。但当时中国在2G技术上几无积累，只有少数科研机构做了零星的跟踪研究和模仿。一位当时代表中国派驻国际电信联盟的电信业资深人士曾告诉《财经》记者，当时，中国代表在国际电信联盟的各种技术会议上只能坐在一个角落，“见人笑一笑，会上睡一觉”。