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20年来，代心华从普通员工成长为基层管理人员，他勤勤恳恳的工作态度获得了上下的认可。“企业的福利越来越好，我还要继续干。到我退休前，说不定还能拿到30年金牌呢。”代心华笑着说。数天前，广东溢达辅料及包装厂的赵远富喜获30年金牌，他的爱人同时获得20年金牌，可谓双喜临门。“1989年，我18岁就入职溢达。在这里，我遇到了爱情，成立了家庭。” 赵远富说。

2，问：谷歌的开源并没有完全把内核开源出去，华为是什么条件的开源？工业领域也需要大量这些东西，这个操作系统可不可以用到工业领域？余承东：首先，我们的开源是一个全面的开源，为了技术保密和核心的东西，在有一些地方分节奏开源，最终都会开源。其次，我们是可以用到工业领域的，而且我认为非常适合工业领域。鸿蒙高可靠性、安全性、确定性时延等特性非常适合工业领域。比如，在自动驾驶领域，某一个阶段产生时延，那就撞车了。同样，对航空、航天、对所有的工业机床、设备自动化都有更强的优势。

在业内人士看来，“既不通过、也不否决”，而是在审核过程中迫使发行人撤材料这一现象的主要原因，仍然在于监管层与保荐机构对于科创板公司风险的审慎性。“由于科创板要顾及发行人的科技属性和科技创新能力，因此一些标准不易量化，还有一些公司在合规、同业竞争等方面存在争议，监管方面从审慎角度考虑会通过与发行人、保荐机构沟通进行‘劝退’。”一位接近监管层的投行人士分析称。

当前，在证券行业整体“过冬”叠加转型发展诉求的大背景下，券商对人才的需求也在悄然发生变化。中国证券报（ID：xhszzb）记者发现，今年各家券商明显加大了对金融科技岗位人才的招聘力度。行业收缩周期下的校招虽然当前安市场不景气，但一些券商仍推出规模较大的校招计划，例如，中信证券（山东）子公司仅客户经理岗就计划招聘300人。

规避风险坚持现实主义原创电视台明天能播什么剧，在近两年已成为了“玄局”；而总局本月的“两次强调”从某种程度上指明了未来创作、制作剧集的方向。在制片人C看来，对于在以上被治理题材中已投入重金的公司，无论是作品停拍或被积压，都会造成极大的资金回笼压力。但这对于行业长久发展而言却是良性警示，“我们能明显看到近两年宫斗剧快速减少，翻拍作品也不再大量冒出，这不仅是政策的引导，也是由于观众对同质化的宫斗剧产生审美疲劳，对翻拍更是大为不满。观众如今更期待《都挺好》这样的现实题材，也期待更多原创作品。这是市场的选择。”

余承东：华为消费者业务从组织变革以来，我们已经相对独立运作，组织变革已经持续了4年多近5年时间了，只是今天宣布一下而已。我们让生产关系解放生产力，整个华为是B2B的公司，大树底下不长草，大树底下小树苗都长不了，这几年在按照B2C行业的规律来运作。我们相对独立运作，我们的销售、服务、营销、流程IT，所有的体系都是按照独立公司运作的，这样保证高效、简洁，体现了迸发的活力，我们的效率非常高，公司相对独立运作以后，我们的效率比B2B业务高一个数量级，这就是生产关系解放生产力。